- 2016/09/06
実はおいらも間にちょろっと！！
剣もほろろに・・・
ちーん(T ^ T)
あさ
muuta kids&art gallery on the BASE
Tiravento
- 2016/09/06
実はおいらも間にちょろっと！！
剣もほろろに・・・
ちーん(T ^ T)
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
小春見ていている間も
虚弱店長マイが、ライングループを勝手に作製(^^;;
まきお、中尾、えり、俺
朝からマイもモデルさん連れ立って
衣装探し！！！
いくつものパターンをモデルさんに着てもらって、
どう思います？？？
なんて事を、事あるごとに！！！
中尾とえりちゃんはも別部隊で、
衣装探しに色んな所に行ってくれてる
まきおも自分のモデルさんの仕込みの合間にコメントしてくれてる。
このくだりおもろい、＿φ(￣ー￣ )
朝からモデルさんと駆けずり回って
先輩軍団から、色々意見言われて
みんなが同じ意見でもないので
その中で自分の好みとアドバイスのなかから
構築して行く。
この頃には頭がパニクり出して
「思考回路停止」(@_@)
結局夕方6時ぐらいまで探しまくって
なんとか良い線までたどり着けた！！
これがティベントのやり方！！
こんな事を繰り返し繰り返しすることにより
らしさが生まれる。
確かに、やりにくかったり、時間かかったりもするけど、
感覚とかセンスとかイメージっていう物って
そんな簡単意思疎通できるものでない。
だからこそ、大変でも、遠回りでもやる！
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
小春見ていている間も
虚弱店長マイが、ライングループを勝手に作製(^^;;
まきお、中尾、えり、俺
朝からマイもモデルさん連れ立って
衣装探し！！！
いくつものパターンをモデルさんに着てもらって、
どう思います？？？
なんて事を、事あるごとに！！！
中尾とえりちゃんはも別部隊で、
衣装探しに色んな所に行ってくれてる
まきおも自分のモデルさんの仕込みの合間にコメントしてくれてる。
このくだりおもろい、＿φ(￣ー￣ )
朝からモデルさんと駆けずり回って
先輩軍団から、色々意見言われて
みんなが同じ意見でもないので
その中で自分の好みとアドバイスのなかから
構築して行く。
この頃には頭がパニクり出して
「思考回路停止」(@_@)
結局夕方6時ぐらいまで探しまくって
なんとか良い線までたどり着けた！！
これがティベントのやり方！！
こんな事を繰り返し繰り返しすることにより
らしさが生まれる。
確かに、やりにくかったり、時間かかったりもするけど、
感覚とかセンスとかイメージっていう物って
そんな簡単意思疎通できるものでない。
だからこそ、大変でも、遠回りでもやる！
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
昨日の夜
小春から、明日お店でレッスンしたいからお店貸して下さいって連絡の後
荒木からも、小春のレッスン見るのでお店お借りしますって！！
ご苦労様、頑張ってねって送り返したら
オーナーもですよね？？
俺も？？(･_･;
って事で
ソポに朝から向かった
実際には11:30ぐらい(^^;;
小春が一生懸命やってる、
一生懸命聞き長らやってる
・・・やってたがだんだん
・・・・（−＿−；）
・・・・（；＿；）
・・・・((T_T)
・・・・。・°°・(＞_＜)・°°・。
爆発して泣き出しちゃったf^_^;
初めて、参加するコンテスト
先輩のイメージするデザイン
そのイメージをつかみきれないもどかしさ、
何がどうやったらどうなるのか？？
何が良くって何が可愛いかわからない。
最初にみんなが通る道！！！
泣きながそれでも食らいついてくる奴だけが
次のステップに上がれる！！
小春がんばれ〜
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
昨日の夜
小春から、明日お店でレッスンしたいからお店貸して下さいって連絡の後
荒木からも、小春のレッスン見るのでお店お借りしますって！！
ご苦労様、頑張ってねって送り返したら
オーナーもですよね？？
俺も？？(･_･;
って事で
ソポに朝から向かった
実際には11:30ぐらい(^^;;
小春が一生懸命やってる、
一生懸命聞き長らやってる
・・・やってたがだんだん
・・・・（−＿−；）
・・・・（；＿；）
・・・・((T_T)
・・・・。・°°・(＞_＜)・°°・。
爆発して泣き出しちゃったf^_^;
初めて、参加するコンテスト
先輩のイメージするデザイン
そのイメージをつかみきれないもどかしさ、
何がどうやったらどうなるのか？？
何が良くって何が可愛いかわからない。
最初にみんなが通る道！！！
泣きながそれでも食らいついてくる奴だけが
次のステップに上がれる！！
小春がんばれ〜
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
今日は維新会ってグループの11月、12月の店販コンクールの決起集会！！
そこで数名の成長成果の出している、
方達のプレゼンテーション！
アシスタント、スタイリスト、店長各2名ずつ。
そこで感じた事！
結果を出している人達に、年齢も、経験年数もポジションも関係なく、やるって決めて(覚悟)やり続けているん
そして自分目線からの脱却お客様目線(他人目線)で物を見て、感じて、行動しているんだと、改めて感じました。
そして、「オーナーはスタッフの頑張ってる3倍の努力が必要」って最後の辻さんの言葉が一番刺さりました。
物事には、過程と結果があります、
例えば目標を立てる、そうした場合、下のポジションの者に対しては、過程を大事に見る出来たか出来て無いかだけでなく、どんなプロセスを踏んだのか、そこをしっかり評価する。
それに対し、上のポジションの者には結果を大事に評価する、結果で物を見る！
勿論どちらかだけって話では無く(プロセスと結果)どちらも大事だが、そのポジションに寄って見る位置、評価する位置は自ずと変わってくる。
自分も在り方を大事に結果を数値目標に落とし込んで頑張って行きます(￣^￣)ゞ
あさ
Tiravento
- 2016/09/06
今日は維新会ってグループの11月、12月の店販コンクールの決起集会！！
そこで数名の成長成果の出している、
方達のプレゼンテーション！
アシスタント、スタイリスト、店長各2名ずつ。
そこで感じた事！
結果を出している人達に、年齢も、経験年数もポジションも関係なく、やるって決めて(覚悟)やり続けているん
そして自分目線からの脱却お客様目線(他人目線)で物を見て、感じて、行動しているんだと、改めて感じました。
そして、「オーナーはスタッフの頑張ってる3倍の努力が必要」って最後の辻さんの言葉が一番刺さりました。
物事には、過程と結果があります、
例えば目標を立てる、そうした場合、下のポジションの者に対しては、過程を大事に見る出来たか出来て無いかだけでなく、どんなプロセスを踏んだのか、そこをしっかり評価する。
それに対し、上のポジションの者には結果を大事に評価する、結果で物を見る！
勿論どちらかだけって話では無く(プロセスと結果)どちらも大事だが、そのポジションに寄って見る位置、評価する位置は自ずと変わってくる。
自分も在り方を大事に結果を数値目標に落とし込んで頑張って行きます(￣^￣)ゞ
あさ
Tiravento
